Executive Search & Advisory
Die richtigen Persönlichkeiten für entscheidende Positionen
Erfolgreiche Unternehmen werden von Menschen geprägt, die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und Veränderungen vorantreiben. Gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen geht es deshalb um weit mehr als um einen überzeugenden Lebenslauf: Entscheidend ist die Verbindung von Persönlichkeit, Erfahrung, Führungskompetenz und kultureller Passung.
Als selbständiger Partner bei Thoma & Partner begleite ich Unternehmen und Organisationen bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten. Dabei verbinde ich persönliche Beratung mit einem strukturierten Executive-Search-Prozess, fundierter Marktkenntnis und einem belastbaren Netzwerk.
Executive Search
Jede Suche beginnt mit einem präzisen Verständnis der Ausgangslage. Welche Herausforderungen soll die zukünftige Führungskraft lösen? Welche Kompetenzen sind dafür entscheidend? Und welche Persönlichkeit passt nicht nur zur Position, sondern auch zur Unternehmenskultur und zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens?
Auf dieser Basis entwickle ich gemeinsam mit meinen Auftraggebern ein klares Suchprofil und identifiziere gezielt Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich überzeugen. Die direkte und diskrete Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bildet dabei einen zentralen Bestandteil meiner Arbeit.
Von der Definition des Anforderungsprofils über die Identifikation und Evaluation bis zur Begleitung der Gespräche und des Entscheidungsprozesses stehe ich meinen Kunden persönlich zur Seite.
Advisory
Executive Search endet für mich nicht bei der Vermittlung einer Person. Gerade bei wichtigen Führungs- und Personalentscheidungen ist eine unabhängige Aussensicht wertvoll.
Im Rahmen meiner Advisory-Tätigkeit begleite ich Unternehmen bei Fragestellungen rund um Führung, Organisation, Nachfolge und Schlüsselpositionen. Gemeinsam analysieren wir Anforderungen, Strukturen und mögliche Optionen – mit dem Ziel, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristig funktionieren, sondern die langfristige Entwicklung des Unternehmens unterstützen.
Dabei verstehe ich mich als persönlicher Sparringspartner: pragmatisch, vertraulich und auf Augenhöhe.
Persönlich. Unternehmerisch. Verbindlich.
Als selbständiger Partner von Thoma & Partner verbinde ich die persönliche Verantwortung eines Unternehmers mit den Kompetenzen, der Erfahrung und dem Netzwerk einer etablierten Executive-Search- und Beratungsorganisation.
Meine Kunden haben einen direkten Ansprechpartner über den gesamten Prozess hinweg. Das schafft kurze Wege, Verbindlichkeit und ein gemeinsames Verständnis der Aufgabe – insbesondere dort, wo Diskretion und Vertrauen entscheidend sind.
Executive Search & Advisory bedeutet für mich, nicht einfach Positionen zu besetzen, sondern Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die gemeinsam etwas bewegen können.
Gerne bespreche ich in einem vertraulichen Gespräch, wie ich Sie und Ihr Führungsgremium konkret unterstützen kann.